Observatoire des Métiers et des Qualifications
des Entreprises de Propreté et Services Associés


LES COMMERCIAUX DANS LES ENTREPRISES DE PROPRETE 
Avril 2015
Face à un environnement très contraint, à une pression concurrentielle exacerbée, aux exigences renforcées des entreprises clientes et aux mutations de la fonction achat, la force commerciale s'affirme de plus en plus comme une dimension essentielle pour la performance économique des entreprises de Propreté. L'enquête basée sur des investigations ciblées se veut un premier éclairage pour mieux cerner les profils des commerciaux, leur rôle et leurs missions.
Synthèse

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 
Mai 2014
Quelle part l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes prend-elle dans les entreprises de propreté ? L’étude tente de répondre à la question quelques semaines après l’entrée en vigueur de l’accord.
Synthèse

INSERTION APRES UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DANS UN GEIQ :
Mai 2013
Quel est le devenir des salariés à la sortie d'un GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) ? Sont-ils embauchés par les entreprises de Propreté adhérentes ? Quels types de contrats ? Restent-ils dans le secteur de la Propreté ?  
Synthèse

OPPORTUNITE POUR LA CREATION D'UN CQP AGENT DE MAITRISE EXPLOITATION
Septembre 2012
L'encadrement intermédiaire constitue aujourd'hui une fonction "majeure" au sein des entreprises de Propreté car leur rôle est devenu un gage de compétitivité. La qualification et la formation des Agents de Maîtrise d'Exploitation sont donc essentielles pour permettre aux entreprises d'anticiper et de s'adapter à l'évolution des marchés. Cette étude doit permettre d'éclairer les partenaires sociaux sur le métier d'Agent de Maîtrise et de son évolution, d'apprécier la pertinence de la création d'un CQP Agent de Maîtrise, en cohérence avec la politique de certification engagée par la profession.

SALARIES CQP
Décembre 2011
C'est en 2007 que le FAF Propreté (aujourd'hui OPCALIA Propreté) met en place un nouveau dispositif de certification, les Certificats de Qualification Professionnelle ou CQP Propreté. Quatre ans plus tard, notre secteur compte plus de 6 000 CQP délivrés. Quels sont, au regard des ambitions initiales, les bénéfices de la démarche ?
Synthèse

INSERTION DES SALARIÉS EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Décembre 2010
Quelle insertion et quel devenir pour les salariés à l'issue de leur contrat ? Opportunité ou étape préalable à l'embauche :  les entreprises de Propreté ont-elles intégré le contrat de professionnalisation dans leurs pratiques de recrutement ?
Synthèse

MAITRISE DES ECRITS PROFESSIONNELS : DEJA DIX ANS ! 
Juin 2010
Quel est le profil des salariés formés ? Quel bilan quantitatif et qualitatif peut-on dresser 10 ans après la naissance d'une démarche originale visant à lutter contre l'illettrisme dans le secteur ?
Synthèse
 
 PRATIQUES TUTORALES 
2009
Quatre ans après le lancement d'une nouvelle campagne en faveur du tutorat, quels rôles jouent les tuteurs dans les équipes ? Quelles sont les pratiques mises en oeuvre dans l'entreprise ?
Synthèse
 
INSERTION DES JEUNES
Mars 2007
Qui sont les futurs professionnels de la Propreté ? Que deviennent les 6 000 jeunes formés par les lycées professionnels et les CFA Propreté ? Où travaillent-ils ?
Synthèse

 

QUI SOMMES NOUS ?

Créé en octobre 2004 dans le cadre de l'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de a vie.

L'Observatoire des Métiers et des Qualifications de la Propreté et Services Associés recueille et partage les informations sur les métiers, les qualifications et les formations, éclaire la prise de décision des élus et des entreprises par la mise à disposition de données homogènes et comparables au fil du temps, questionne les évolutions des besoins de la Branche.
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Contact : Pascale Demanche - OPCA Transports et Services - Délégation Propreté - 3/3bis, rue Jean Jaurès - 94808 Villejuif
fax : 01 46 77 63 36 - tél : 01 46 77 21 21

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